14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę zmieniającą procedury doboru kandydatów do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Główne cele nowej regulacji to zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz ułatwienie procesu rekrutacyjnego dla byłych policjantów i absolwentów szkół o profilu mundurowym. Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie wymogów rekrutacyjnych do aktualnych potrzeb kadrowych służby. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 14 dni od ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Wśród najważniejszych zmian znajdują się uproszczenia w postępowaniach kwalifikacyjnych dla określonych grup kandydatów. Na przykład, byli policjanci, którzy odeszli ze służby nie dłużej niż 5 lat temu, nie będą musieli przechodzić testów sprawnościowych czy psychologicznych, co powinno przyspieszyć ich powrót do służby. Dodatkowo, dla osób z wykształceniem odpowiednim do potrzeb Policji wprowadzono możliwość pominięcia niektórych etapów rekrutacji, co może ułatwić im powrót do służby.
Absolwenci oddziałów o profilu mundurowym także zyskają korzyści w nowej procedurze. Będą oni mogli uczestniczyć w testach sprawnościowych jeszcze w trakcie edukacji, a ich wyniki będą ważne przez trzy lata. To rozwiązanie ma na celu intensyfikację rekrutacji młodych osób do Policji, które już w trakcie nauki będą mogły przygotować się do rozpoczęcia służby. Ustawa wprowadza również regulacje dotyczące zatrudnienia w formie służby kontraktowej, co stwarza nowe możliwości dla osób z doświadczeniem w obszarze bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Staszów
Oceń: Nowe zasady doboru kandydatów do Policji w Staszowie
Zobacz Także
